Místnost

Poradna v nouzi - úřední, přírodní a jiné katastrofy

Ocitli jste se v nouzi? Dušičku vám pofoukáme v Duté vrbě, zanadávat si můžete ve Ventilačce , ale tady se vám dostane praktické rady a pomoci. Bojujete s úředním šimlem? Chcete být připraveni, kdyby vás zastihla přírodní katastrofa nebo prostě vědět „jak na to“ ve složité situaci? PŘIJĎTE SE PORADIT. SPOLEČNĚ ZASTAVÍME I SPLAŠENÉHO VELBLOUDA! Místnost má od 20:31:17  19. 02. 2004 pronajatou verlit

Pokud se chcete zapojit do diskuze, musíte se do Taverny nejdříve zaregistrovat nebo přihlásit

Aes Sedai, vloženo 18:31:35  09. 11. 2015
	Taky si myslím.

verlit, vloženo 17:36:16  09. 11. 2015
	Pokud si je dotyčný jistý, že za žádných okolností to místo nepřijme (což může být něco trochu jiného, než že aktivně práci nehledá), tak jít tam znamená zbytečně zdržet od práce člověka, který se mu bude hodinu nebo déle věnovat. Z pohledu zaměstnavatele, který takové lidi platí, budu mnohem raději, když si dotyčný bude stav trhu zjišťovat jinak.

Dara, vloženo 17:07:20  09. 11. 2015
	Hele trochu z opačného soudku: Osoba byla oslovena s nabídkou pohovu. Je to relevantní místo, i když nesplňuje všechny požadavky. Ale je to celkem z ruky a dotyčný práci nehledá, maximálně zjišťuje stav trhu. Má jít na pohovor?

Klair, vloženo 15:05:31  09. 11. 2015
	Já mluvím o těch paních, co to zažily a vlastně nic nepodnikají :( A ano, občas dám podnět k řešení problémů....

Aes Sedai, vloženo 14:19:20  09. 11. 2015

lair: KDybych se s tím osobě setkala, řešila bych to. Nebudu něco řešit, když mám informace jen z vyprávění, ne z bezprostřední blízkosti. Nebo ty jdeš za každého řešit jeho problémy, když ti něco povykládá a ani jsi u toho nebyla? Já tomu člověku jen můžu poradit, jak se má zachovat. Ale ne něco řešit. A rozhodně nejsem člověk, co na věci kašle. Teď jsem třeba hlásila otravu kočky a zjistila další lidi, kterým tady kočku někdo otrávil. Ti lidi se na to vykašlali, ale když jsem začala něco dělat, přidali se. Na policii mě chtěli odradit, ale neodradili. Tak to třeba bude někdo řešit. Ale měla jsem informace, podklady, mohla jsem něco dělat.

Arenga, vloženo 13:03:21  09. 11. 2015
	Klair: však jo, dokonce někde i existují takové ty "schránky důvěry" kam lze hodit anonymně prakticky cokoli podotýkám, že já jsem nikdy v takové situaci nebyla a ani neznám nikoho ve svém okolí, kdo by byl

verlit, vloženo 12:20:28  09. 11. 2015
	Aktuální data nezaměstnosti podle krajů za říjen - další pokles, a to na 5,9%! http://www.novinky.cz/ekonomika/385804-nezamestnanost-dal-klesla-lidi-bez-prace-je-nejmene-za-sest-let.html

Klair, vloženo 10:12:40  09. 11. 2015
	Aes: ale to je přesně ono!!! Prostě - "proč bych to řešila, radši na to budu nadávat..." - mimochodem, to je třeba člověk, který mně jako zaměstnavateli vadí a nikdy bych ho nepřijala. Arenga: tak sakra založit email na seznamu... nebo poslat dopis poštou. Aby to někdo vystopoval, tak by se to muselo hodně řešit... a to nebude.

Aes Sedai, vloženo 22:45:05  08. 11. 2015
	Klair: A co já bych se do toho pletla?! :) Já tím nemám nic společného. Jen jsem to dávala jako příklad, s čím se člověk při hledání práce setká, nebo co mi aspoň lidi říkali, že se s tím setkali. Nic víc.

Arenga, vloženo 22:32:50  08. 11. 2015
	Klair: to je hodně zajímavý nápad, s tou historií udat anonymně? v naší společnosti? to jde stoprucentně, jak říkala Líza z Madynky ;-)

Klair, vloženo 22:28:58  08. 11. 2015

Aes: Nemůžeš dostat dotaci opakovaně na společensky uplatnitelné pracovní místo. Dotace je na vytvoření toho místa..... pokud je to opakovaný problém, tak fakt nechápu, proč to někdo neudal. Klidně anonymně, netvrďte mi, že to nejde. Fakt mám pocit, že tady prostě fňukáte.... a ne, neříkám, že je to jednoduché, ale mluvím z trochu jiné pozice než Verlit. Mluvím z pozice člověka, který pro svou firmu hledal zaměstnance.... a najít někoho, kdo bude spolehlivý (třeba přijde na pohovor včas, odepíše na mail bez chyb) a budu mít nějaký pocit, že mu můžu věřit, byl větší boj, než jsem čekala.

Klair, vloženo 22:26:35  08. 11. 2015
	Mellor: ještě by možná stálo za to porozhlédnout se po něčem ze společné historie... svatební cesta, první dovolená... prostě trochu nostalgie :)

Aes Sedai, vloženo 22:16:46  08. 11. 2015

No ale můžou dostat dotaci opakovaně, ne? Protože opravdu lidi mění jak ponožky a nutí je nastoupit na ÚP. Ano, to s tím přivýdělkem bylo u jiné firmy. Nejdřív hledali lidi do pracovního poměru, nakonec to byla "brigáda" při ÚP, tedy ten přivýdělek. Co odpraovali navíc, nezaplatili. To třetí je zase jiná firma, která hrozně střídá zaměstnance. Psala jsem, že už je to pár let zpět, nevím, možná byly jiné podmínky, ale nebyly to jen 2 měsíce. Brali dotace delší dobu, lidem platili minimum a po roce je vyhodili. Současnou situaci neznám, ale fluktuace je tam velká pořád. Všechno jsou to skutečné případy, které jsem opravdu neprožila na vlastní kůži, ale někdo z blízkého okolí. Ale jsem fakt dnes už utahaná, tak píšu zmateně asi. :)

Mellor, vloženo 22:14:57  08. 11. 2015
	Děkuji všem za tipy :o) Udělal jsem si seznam, poprověřuji to a dost možná z toho budu vycházet i při dalším výletění :o)

verlit, vloženo 20:50:45  08. 11. 2015

Aes: To je takové to vyjádřeni "není to pravda, ale mohla by být." Je tam smíchaných někoik věcí, které dohromady nefungují a nedávají smysl. Ano, pro firmu je výhodné, pokud se člověk nejprve přihlásí na pracák a pak u nich nastoupí, protože mají šanci dostat dotaci. NESOUVISÍ to nijak s těmi 4600 Kč, to je limit pro přivydělání, když člověk zůstává v evidenci. Jenže když zůstává v evidenci, tak na něj firma dotaci nezískává. Pojem "stáž" existuje, ovšem je to něco úplně jiného, než popisuješ. Pokud vím, tak je omezená na dobu dvou měsíců, člověk při ní nemá žádný plat, ale má příspěvek na stravné a cestovné. Tohle je prostě taková směs urbánních legend, skutečných podvodů a normální reality, prositá stovkami "jedna paní v konzumu povídala.."

Aes Sedai, vloženo 20:44:41  08. 11. 2015

Klair: Hele, já úplně přesně nevím, jak to která firma má. Ale nějak to vymyšlené mají. U některých firem nutí lidi jít na pracák, i když se člověk z pracáku nehlásí. Asi to nemají hlášené jako trvalý pracovní poměr. Je tam pak omezení, kolik člověk může odpracovat hodin a kolik si může vydělat. Proč? 2. A jiné to mají jako pojmenované jako stáž s tím, že ty šikovnější si pak nechají. Ale je to tak, že mají člvoěka max. rok. Tam jsou ta místa určitě dotovaná, nebo to aspoň tak před pár lety bylo.

Arenga, vloženo 20:35:19  08. 11. 2015
	Je ovšem pravda, že i u nás v Moravskoslezském kraji jsem si v posledních měsících všimla výrazně vyššího počtu vyvěšených letáků a cedulí "přijmeme", než tomu bylo dřív.

Klair, vloženo 19:45:10  08. 11. 2015
	Aes: něco vím o dotacích na zaměstnance a to, jak to popisuješ, je kravina. Dotace čerpáme a smlouvu máme podepsanou třeba na dva nebo tři roky, dotaci z toho na 10 měsíců. Dotace je na pracovní místo, tedy na stejné místo obsazené novým člověkem se nezvtahuje...

Aes Sedai, vloženo 18:31:43  08. 11. 2015

Tady u nás je třeba takový paradox. V Holešově zrušili letiště a udělali tam velkou průmyslovou zónu. Dopravní spojení, návaznost na dálnici - OK. Ale je tu taková "maličkost". Postavili ji na zdroji pitné vody. Takže zóna je roky poloprázdná, protože většina firem tam prostě nemůže přesunout výrobu kvůli omezením. Už když to chtěli stavět, lidi se bouřili, ale nic nenadělali. Takže teď máme zónu, ale užitek zatím minimální.

verlit, vloženo 12:25:42  08. 11. 2015

To víte, já se krotím jen v debatě u uprchlících, kde je pro mě důležité nezahnat "protistranu" do defenzívy, ale naopak hledat styčné body. U miminek a pracovního trhu tyhle zábrany nemám :-) Betka: Rostou všechna odvětví i všechny regiony, což je odlišné např. od situace v roce 2006, kdy všechno táhnul výhradně automotiv. Součastný bezprecedentní růst úplně neumějí vysvětlit ani naši či zahraniční analytici. Očekával se v Q1 mírný pokles - byl vzestup. Očekávál se v Q2 mírný pokles - byl vzestup...takže na to všichni trochu zírají. Nejpravděpodobnějším faktorem se jeví intervence ČNB, která drží uměle korunu na hodně nízkém kurzu. Na to sice můžeme žehrat, když jedeme na dovolenou, ale zároveň to z nás dělá velmi atraktivního partnera pro obchod, vývoz i dovoz. Díky tomu se sem hrnou velké zahraniční investice, rozšiřují své závody, na to navazuje větší potřeba služeb a jede to v pozitivní spirále. Navíc obecně v Evropě krize skončila a roste výrazně poptávka, takže i tradiční výrobci rozšiřují svoji výrobu a potřebují více zaměstnanců. Protože v tradičních regionech, jako jsou střední Čechy už opravdu není volná pracovní síla, jsou firmy motivované jít i do ostatních regionů. Tou hlavní a zásadní brzdou pro ty oblasti, které jsou stále problematické, jsou prosté a jednoduché silnice. Česko má super pozici v rámci Evropy, když vyrobíte u nás, je to blízko k evropským zákazníkům na všechny strany...pokud máte poblíž dálnici nebo železnici. Tam vidím hlavní roli vlády v podpoře investic, nikoli v umělém udržování konkurence neschopného "rodinného stříbra" jen proto, že má tradici. Tam by se intervencemi konkurenceschopnost spíš zhoršila. Navíc je pozitivní, že firmy, které v ČR investují, nejsou jen "montovny", které by se za pár let stěhovaly dál na východ, za levnějšími platy, ale naopak firmy, které tu budují celý "value chain", tedy kromě např. výroby tu mají i výzkum, development, servisní centra atd. (Upřímně - pro zcela nekvalifikovanou práci jsme už dlouho drazí a hlavně - dneska jí obecně ubývá. S vyšší automatizací roste podíl míst např. mechaniků, elektroniků, inženýrů a klesá podíl manuální práce. Taková druhá průmyslová revoluce :-)

Zpět